דילוג לתוכן
HIVO

העבודה קורית בתוך הארגון. שם גם אנחנו.

מה זה אומר לעבוד עם HIVO

  • המודל נבנה סביב איך הארגון מרוויח, איך הוא מחליט ואיפה הוא נשבר, ולא סביב מקור נתונים או מערכת.

  • המערכות שהעסק רץ עליהן נשארות במקומן. HIVO מתחברת אליהן ומוסיפה את השכבה שהייתה חסרה, בלי לבקש מאף אחד להתחיל מחדש.

  • אנחנו עובדים לצד האנשים שעושים את העבודה, בשטח, שם נמצאים החריגים האמיתיים.

  • מודל שאף אחד לא עובד ממנו לא משנה כלום. אנחנו נשארים עם האנשים שמשתמשים בו, כך שעבודה מתוך רשומה אחת פשוט הופכת לשגרה.

  • מערכות חדשות, צוותים חדשים, תהליכים חדשים. המודל משתנה יחד עם הארגון, ולכן מה שנבנה שומר על הערך שלו.

רוב העבודה לא טכנית.

צריך להסכים מה כל מונח בעסק אומר, למצוא את החריגים שאף אחד לא תיעד, ולהביא את האנשים לעבוד מתוך רשומה אחת, במקום שכל אחד יעבוד מהרשומה שלו.

זו העבודה שבאנו לעשות.

מחלקה אחר מחלקה

אנחנו מתחילים איפה שהעבודה קורית: מחלקה אחת, תהליך אחד, עד שהוא מוכיח את עצמו. ואז המחלקה הבאה.

אנחנו נשארים לאורך כל ההטמעה, עד שעבודה מתוך הרשומה הופכת לחלק מהשגרה התפעולית.

החלק הקשה מגיע אחרי הפיילוט, כשמשתמשים אמיתיים פוגשים מקרי קצה ומערכות ישנות.

ושם אנחנו נשארים.

מתחילים מהחלק בארגון שהכי חשוב לכם